"Open Solution ERP" 기반의 중소기업 정보화!

 제조기업에서 요구되는 인사고과 시스템과 총무 및 경리 부서와 사원을 연결시켜 주는 각종 ESS 시스템을 제공합니다.
인사고과 시스템은 인사고과 평가항목 등록에서 부터 평가자 등록, 근무 성적서 등록, ㅈㄱ무수행능력평가 등의 순으로 이루어져 있으며, 사원 평가에 대한 각종 항목을 등록하여 평가하고 승진에 반영할 수 있도록 설계되어 있습니다.
   
인사급여 시스템만으로는 부족한 기업에서는 충분히 적용되어 질 수 있는 시스템이며, 여러 기업에서의 적용을 거쳐 안정된 기능으로 직원 전체에 대한 고과관리를 적용할 수 있습니다.
   
ESS(Employee Self Service) 모듈은  궁극적으로 사내에서 불필요하게 발생되는 문서를 제거하고, 총무 및 경리부서에 사원들이 직접 요청하고 지원받을 수 있는 모듈들로 구성되어 있습니다.
   
많은 기업에 대한 시스템을 구축하면서 축적도니 다양한 모듈들을 제공하고 있으며, 전사적인 회계 및 인사급여 시스템을 운영하는데 많은 도움을 줄 것입니다.

 

 'Open Solution ERP' 의 인사.급여관리 시스템은 소스와 함께 제공되며, 인사관리는 사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어사항 등 신상정보를 관리하는 개인신상관리기능,  각종 인사발령사항을 등록하고 발령이력사항을 관리하는 발령관리기능,  포상, 징계, 고과 등을 관리하는 인사평가관리기능, 교육훈련관리기능, 사원별 급여변동이력, 승진, 정년대상자 검색을 비롯한 인사통계관리기능, 조직이력과 정원을 관리하는 조직관리기능, 복리후행 측면에서 지원되는 복리후생관리 기능으로 구성되어 있습니다.
                           
 급여관리는 휴가, 휴일근무, 시간외근무 등 근태사항을 등록하고 월 마감 처리하는 근태관리기능, 급여,수당지급 기준표 및 급여인상을 처리하는 지급기준관리기능, 의료보험관리, 가불, 대부 등을 관리하는 급여공제관리기능,  급여, 상여, 연월차 수당을 계산,지급하는 급여지급관리기능, 연말정산을 계산하고 세액차감 처리하는 연말정산관리기능, 퇴직자의 퇴직금을 정산하는 퇴직관리기능, 인건비지급정보를 통계검색하는 급여통계관리기능, 학자금지급, 휴양시설 등을 관리하는 복리후생관리기능으로 구성됩니다.
            
 이때, 지급 및 공제되는 모든 내역은 회계관리시스템으로서의 자동기표 기능이 포함됩니다.
            
 급여 시스템도 WEB 기반하에 모든 소스 제공이 가능하며, 멀티 사업장에 대한 급여, 인사관리와 기타 근태관리 시스템도 함께 제공되며, ESS, 총무관리, 인사고과 등 다양한 시스템이 옵션으로 제공될 수 있습니다.
 

 본 HR 솔루션을 소스를 오픈하여 제공이 가능한 인사고과관리 시스템입니다.
사내에서 발생하는 인사 전반에 대한 관리를 지원하는 시스템으로 .NET 기반에 개발하여 소스 공개를 하는 제품으로 다양한 업종의 다양한 기업에 구축한 실적을 보유하고 있습니다.

 국내 인사제도에 대한  완벽한 이해를 통해 시스템을 구축함으로써 사용자의 업무 만족도 향상 및 향후 제도 변화에 대해 안정적이고 유연하게 대처할 수 있는 강점이 있고, 소스제공을 통해 저렴한 비용으로 유지 보수가 가능하며 기술이전을 통해 운영인력의 기술향상 및 시스템의 체계적인 운영이 가능합니다.

 인사관리에 필요한 ESS(Employee Self Service), MSS(Manager Self Service), HSS(HR Staff Self Service)를 지원하며, 조직, 채용,, 직무, 인사정보, 발령, 교육, 근태, 상벌, 평가, 보상, 복리후생 등 다양함 모듈을 제공합니다.

 그리고, 자체 개발한 Framework을 활용하여 다수의 프로젝트 수행을 통해 생산성과 안정성을 검증 받았으며, 응용 프로그램 구축 시 개발 향성성과, 유지보수의 용이성, 업무의 확장성, 시스템의 품질과 성능 향상을 기대할 수 있습니다.