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ERP Proposal/인사.급여.근태.고가.총무

인사급여(HR) 시스템 소개

by EMAX 2021. 4. 30.
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‘Open Solution ERP’의 인사. 급여관리 시스템은 소스와 함께 제공되며, 인사관리는 사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어 사항 등 신상정보를 관리하는 개인 신상관리 기능, 각종 인사발령사항을 등록하고 발령 이력사항을 관리하는 발령 관리 기능, 포상, 징계, 고과 등을 관리하는 인사평가관리 기능, 교육훈련관리 기능, 사원별 급여변동 이력, 승진, 정년 대상자 검색을 비롯한 인사통계관리 기능, 조직 이력과 정원을 관리하는 조직관리 기능, 복리 후행 측면에서 지원되는 복리후생 관리 기능으로 구성되어 있습니다.

 급여관리는 휴가, 휴일근무, 시간외근무 등 근태사항을 등록하고 월 마감 처리하는 근태관리 기능과 급여, 수당 지급 기준표 및 급여 인상을 처리하는 지급기준 관리 기능,  의료보험관리, 가불, 대부 등을 관리하는 급여공제 관리 기능 등이 포함됩니다.

 급여, 상여, 연월차 수당을 계산,지급하는 급여지급관리 기능, 연말정산을 계산하고 세액 차감 처리하는 연말정산관리 기능, 퇴직자의 퇴직금을 정산하는 퇴직관리 기능, 인건비 지급정보를 통계 검색하는 급여 통계관리 기능, 학자금 지급, 휴양시설 등을 관리하는 복리후생 관리 기능으로 구성됩니다.

이때, 지급 및 공제되는 모든 내역은 회계관리 시스템으로서의 자동기표 기능이 포함됩니다.

급여 시스템도 WEB 기반 하에 모든 소스 제공이 가능하며, 멀티 사업장에 대한 급여, 인사관리와 기타 근태관리 시스템도 함께 제공되며, ESS, 총무관리, 인사고과, 역량 업적평가(MBO/BSC) 등 다양한 시스템이 옵션으로 제공됩니다.

급여, 인사, 근태시스템에 대한 소스를 확보하고 직접 관리하고자 하는 기업에는 소스를 포함한 모든 기술이전도 함’께 제공해 드립니다.

 

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